Embed

Banner

Vanuit ons recruitment-netwerk brengen wij gekwalificeerde zorgprofessionals om het personeelstekort in de zorg structureel aan te pakken.

Gedreven zorgmedewerkers gereed voor jouw zorginstelling

People colleagues working together using laptop computer and graph document while discussing on new project at modern office

<div id="efkaria-stats" style="
  width:100%;
  background:#fff;
  font-family:system-ui,-apple-system,Segoe UI,Roboto,Helvetica,Arial,sans-serif;
  color:#0e0e0f;
  text-align:center;
  padding:60px 20px;
">

  <h2 style="margin:0 0 24px;font-size:28px;letter-spacing:-.02em;">
    De verwachte zorg van morgen in cijfers
  </h2>
  <p style="margin:0 auto 50px;max-width:600px;color:#6b7177;font-size:15px;">

  
  <div style="
    display:flex;
    flex-wrap:wrap;
    justify-content:space-evenly;
    align-items:flex-start;
    gap:40px;
    max-width:1200px;
    margin:0 auto;
  ">

    
    <div class="stat-col" style="flex:1;min-width:260px;">
      <div style="font-weight:700;color:#6b7177;font-size:12px;letter-spacing:.08em;text-transform:uppercase;margin-bottom:10px;">
        Benodigde zorgmedewerkers
      </div>
      <div class="stat-number" data-target="2000000" style="font-size:60px;font-weight:800;color:#00aa87;line-height:1;">
        0
      </div>
      <div style="font-size:18px;font-weight:600;margin-top:6px;">tegen 2040</div>
      <p style="color:#61646b;font-size:15px;margin-top:10px;">
        Ter vergelijking: ± 1,4 miljoen in 2023
      </p>
    </div>

    
    <div class="stat-col" style="flex:1;min-width:260px;">
      <div style="font-weight:700;color:#6b7177;font-size:12px;letter-spacing:.08em;text-transform:uppercase;margin-bottom:10px;">
        Deel werkenden in de zorg
      </div>
      <div class="stat-number" data-target="25" data-suffix="%" style="font-size:60px;font-weight:800;color:#00aa87;line-height:1;">
        0%
      </div>
      <div style="font-size:18px;font-weight:600;margin-top:6px;">van alle werkenden</div>
      <p style="color:#61646b;font-size:15px;margin-top:10px;">
        Als de zorgvraag blijft stijgen en beleid gelijk blijft
      </p>
    </div>

    
    <div class="stat-col" style="flex:1;min-width:260px;">
      <div style="font-weight:700;color:#6b7177;font-size:12px;letter-spacing:.08em;text-transform:uppercase;margin-bottom:10px;">
        Aantal 75-plussers in Nederland
      </div>
      <div class="stat-number" data-target="2600000" style="font-size:60px;font-weight:800;color:#00aa87;line-height:1;">
        0
      </div>
      <div style="font-size:18px;font-weight:600;margin-top:6px;">in 2040</div>
      <p style="color:#61646b;font-size:15px;margin-top:10px;">
        Ter vergelijking: circa 1.9 miljoen in 2025
      </p>
    </div>

  </div>

  <div style="margin-top:40px;color:#98a0a6;font-size:13px;">
    Indicatieve prognoses – SER / WRR / CBS (projecties 2023–2040)
  </div>
</div>

<script>
(function(){
  function formatNum(n){
    if(n >= 1000000) return (n/1000000).toFixed(1).replace('.',',') + ' mln';
    return n.toLocaleString('nl-NL');
  }

  function animateCount(el){
    if(el.__counting) return;
    el.__counting = true;
    var target = parseFloat(el.getAttribute('data-target')) || 0;
    var suffix = el.getAttribute('data-suffix') || '';
    var start = 0;
    var duration = 1200;
    var startTime = null;

    function step(ts){
      if(!startTime) startTime = ts;
      var p = Math.min((ts - startTime) / duration, 1);
      var ease = 1 - Math.pow(1 - p, 3);
      var val = Math.floor(start + (target - start) * ease);
      el.textContent = suffix === '%' ? val + '%' : formatNum(val);
      if(p < 1) requestAnimationFrame(step);
    }
    requestAnimationFrame(step);
  }

  var nums = document.querySelectorAll('#efkaria-stats .stat-number');
  if('IntersectionObserver' in window){
    var io = new IntersectionObserver(function(entries){
      entries.forEach(function(ent){
        if(ent.isIntersecting){
          animateCount(ent.target);
          io.unobserve(ent.target);
        }
      });
    }, {threshold: 0.4});
    nums.forEach(function(n){ io.observe(n); });
  } else {
    nums.forEach(animateCount);
  }
})();
</script>

<style>
  @import url('https://fonts.googleapis.com/css2?family=REM:ital,wght@0,300;0,400;0,600;1,400&family=DM+Sans:opsz,wght@9..40,400;9..40,500;9..40,600&display=swap');

  .efk2 {
    padding: 80px 0;
    background: #ffffff;
    font-family: 'DM Sans', sans-serif;
    width: 100%;
    box-sizing: border-box;
  }

  .efk2__inner {
    max-width: 100%;
    width: 100%;
    padding: 0 40px;
    box-sizing: border-box;
  }

  /* ── Header ─────────────────────────────── */
  .efk2__header {
    display: flex;
    align-items: flex-end;
    justify-content: space-between;
    padding-bottom: 40px;
    border-bottom: 2px solid #007f66;
    margin-bottom: 0;
    gap: 24px;
  }

  .efk2__eyebrow {
    display: block;
    font-size: 11px;
    font-weight: 600;
    letter-spacing: 0.16em;
    text-transform: uppercase;
    color: #007f66;
    margin-bottom: 10px;
  }

  .efk2__title {
    font-family: 'REM', serif;
    font-size: clamp(32px, 4vw, 50px);
    color: #1a2e2a;
    margin: 0;
    line-height: 1.1;
    font-weight: 400;
    max-width: 480px;
  }

  .efk2__tagline {
    font-size: 15px;
    line-height: 1.65;
    color: #6a8a84;
    max-width: 320px;
    margin: 0;
    padding-bottom: 4px;
    flex-shrink: 0;
  }

  /* ── Rijen ───────────────────────────────── */
  .efk2__row {
    display: grid;
    grid-template-columns: 2fr 3fr;
    gap: 40px 64px;
    align-items: start;
    padding: 40px 0;
    border-bottom: 1px solid #e0eeea;
    text-decoration: none;
    transition: background 0.2s ease;
    border-radius: 0;
    cursor: default;
  }

  .efk2__row:hover {
    background: #f5faf8;
    padding-left: 16px;
    padding-right: 16px;
    margin-left: -16px;
    margin-right: -16px;
    border-radius: 10px;
    border-bottom-color: transparent;
  }

  /* ── Rij titel ───────────────────────────── */
  .efk2__row-title {
    font-family: 'REM', serif;
    font-size: 22px;
    font-weight: 400;
    color: #1a2e2a;
    margin: 0;
    line-height: 1.25;
    position: relative;
    display: inline-block;
    transition: color 0.2s ease;
  }

  /* Groene streep die inschuift bij hover */
  .efk2__row-title::after {
    content: '';
    position: absolute;
    left: 0;
    bottom: -4px;
    width: 100%;
    height: 2px;
    background: #00aa87;
    transform: scaleX(0);
    transform-origin: left center;
    transition: transform 0.25s ease;
  }

  .efk2__row:hover .efk2__row-title {
    color: #007f66;
  }

  .efk2__row:hover .efk2__row-title::after {
    transform: scaleX(1);
  }

  /* Accent stipje voor de titel */
  .efk2__dot {
    display: inline-block;
    width: 8px;
    height: 8px;
    border-radius: 50%;
    background: #00aa87;
    margin-right: 10px;
    margin-bottom: 2px;
    vertical-align: middle;
    flex-shrink: 0;
    transition: background 0.2s ease;
  }

  .efk2__row:hover .efk2__dot {
    background: #007f66;
  }

  .efk2__row-left {
    padding-top: 2px;
  }

  /* ── Rij tekst ───────────────────────────── */
  .efk2__row-body {
    font-size: 15px;
    line-height: 1.8;
    color: #4a6660;
    margin: 0;
  }

  /* ── Responsive ──────────────────────────── */
  @media (max-width: 720px) {
    .efk2 {
      padding: 64px 20px;
    }

    .efk2__header {
      flex-direction: column;
      align-items: flex-start;
    }

    .efk2__row {
      grid-template-columns: 1fr;
      gap: 12px;
    }

    .efk2__row:hover {
      padding-left: 12px;
      padding-right: 12px;
      margin-left: -12px;
      margin-right: -12px;
    }
  }

  /* ── Toegankelijkheid ────────────────────── */
  @media (prefers-reduced-motion: reduce) {
    .efk2__row,
    .efk2__row-title,
    .efk2__row-title::after,
    .efk2__dot {
      transition: none;
    }
  }
</style>

<section class="efk2" aria-labelledby="efk2-titel">

  <div class="efk2__inner">

    <header class="efk2__header">
      <div>
        <span class="efk2__eyebrow">Wie zijn wij</span>
        <h2 class="efk2__title" id="efk2-titel">Efkaria in het kort</h2>
      </div>
      <p class="efk2__tagline">
        Wij verbinden gekwalificeerde zorgmedewerkers uit heel Nederland
        aan instellingen die écht goed personeel nodig hebben.
      </p>
    </header>

    <div role="list">

      <div class="efk2__row" role="listitem">
        <div class="efk2__row-left">
          <h3 class="efk2__row-title">
            <span class="efk2__dot" aria-hidden="true"></span>Wij begrijpen de zorg
          </h3>
        </div>
        <p class="efk2__row-body">
          Bij Efkaria begrijpen we de zorgsector en de ouderenzorg als geen ander.
          De Nederlandse zorg kampt met een structureel personeelstekort door vergrijzing,
          hoge werkdruk en uitstroom van medewerkers. Daardoor wordt het voor zorginstellingen
          steeds moeilijker om goed gekwalificeerd personeel te vinden en de kwaliteit
          van zorg te waarborgen.
        </p>
      </div>

      <div class="efk2__row" role="listitem">
        <div class="efk2__row-left">
          <h3 class="efk2__row-title">
            <span class="efk2__dot" aria-hidden="true"></span>Meer dan werving alleen
          </h3>
        </div>
        <p class="efk2__row-body">
          Wij werven zorgtalent uit heel Nederland,onmisbare krachten in de dagelijkse zorg.
          Onze dienstverlening gaat verder dan werving: van selectie tot onboarding zorgen we
          dat medewerkers snel inzetbaar zijn en zich direct thuis voelen in hun nieuwe omgeving.
          Wij begeleiden de match, zodat teams sterker worden.
        </p>
      </div>

      <div class="efk2__row" role="listitem">
        <div class="efk2__row-left">
          <h3 class="efk2__row-title">
            <span class="efk2__dot" aria-hidden="true"></span>Wij verbinden mensen en mogelijkheden
          </h3>
        </div>
        <p class="efk2__row-body">
          Met onze kennis van de zorg, de geldende wet- en regelgeving en de uitdagingen van
          vandaag zorgen wij voor een duurzame oplossing. Daarbij werken we samen met vaste
          partners op het gebied van opleiding, loopbaanbegeleiding en arbeidsmarktadvies
          in de zorgsector.
        </p>
      </div>

      <div class="efk2__row" role="listitem">
        <div class="efk2__row-left">
          <h3 class="efk2__row-title">
            <span class="efk2__dot" aria-hidden="true"></span>Waar wij voor staan
          </h3>
        </div>
        <p class="efk2__row-body">
          Onze kernwaarden zijn betrouwbaarheid, kwaliteit en betrokkenheid. Zo helpt Efkaria
          zorginstellingen om tekorten aan te pakken en de continuïteit van zorg te waarborgen.
          Wij positioneren ons als sociaal ondernemer met een duidelijke missie: duurzame inzet
          van zorgpersoneel met maatschappelijke impact als drijvende kracht.
        </p>
      </div>

    </div>
  </div>
</section>

Location

Gelegen in

Contact form

<h3>Neem contact op met ons team</h3>
<p>Neem contact op met Efkaria voor deskundige personeelsondersteuning. </p>
<p>Wij staan klaar om u te helpen!</p>

name

email

phone

message

Efkaria

Efkaria is a healthcare recruitment and secondment company that connects internationally trained healthcare professionals with healthcare institutions in the Netherlands.

Efkaria supports healthcare professionals with language training, cultural integration, and housing coordination to ensure sustainable placements and long-term retention.
We also develop and offer cultural integration workshops and consultancy services for healthcare institutions.